- 高级人才招聘
- 中、初级专业技术人才招聘
- 管理、支撑岗位招聘
- 博士后招聘
中国科学院微生物研究所成立于1958年12月3日，如今已发展成为微生物领域综合科研实力雄厚、学术影响力突出的重要研究机构。研究所聚焦抢占科技制高点核心任务，针对具有战略意义的微生物类群，围绕微生物多样性与资源深度挖掘、关键病原感染防控等重要领域，致力于开展前瞻性、战略性的基础研究和关键技术研究，努力促进微生物新生命现象发现、基础理论和关键技术突破，带动新兴产业发展。研究所内设科研部门包括微生物资源与生物技术研究室、真菌学与创新技术研究室、农业微生物组学与生物技术研究室、微生物生理与代谢工程研究室、病原微生物与免疫学研究室和微生物组与微生态技术研究室。2024年，微生物多样性与资源创新利用全国重点实验室获批纳入全国重点实验室序列。2025年，中国巴西热带微生物联合实验室获批建设。
微生物所拥有菌种资源保藏量达8万余株的中国普通微生物菌种保藏管理中心（CGMCC），菌物标本收藏量达57.6万份的菌物标本馆，国家微生物科学数据中心(NMDC)和世界微生物数据中心（WDCM），为科学研究、技术进步和社会发展提供高质量的科技资源共享服务。研究所统筹管理大型仪器设备，纳入开放共享网的设备总计167台套，面向所内外100余家单位提供科技支撑。研究所建有生物安全与动物实验平台，提供高等级生物安全研究设施、安全保障和实验动物相关技术服务。
目前挂靠微生物所的学术组织有中国微生物学会、中国菌物学会、中国生物工程学会3个国家级学会，微生物所与相关学会共同主办的学术刊物有《微生物学报》《微生物学通报》《菌物学报》《生物工程学报》，研究所主办mLife、hLife、Mycology等英文刊物，国际影响力持续提升。
现因学科建设和科研需要，拟招聘特别研究助理（全职博士后）若干名。
一、岗位名称
特别研究助理（全职博士后） 若干名
二、申请条件
1、毕业于国内外知名高校或科研院所，获前述相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄不超过35周岁（含），进站后须全职在研究所工作；
2、在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文；
3、具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较强的中英文写作与交流能力；
4、热爱科研工作，诚实可信，具有较强的责任心、团队协作和进取创新精神；身心健康；
5、符合国家和研究所招收博士后进站的其他要求。
三、岗位招聘计划
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序号 |
部门 |
研究团组负责人 （姓名及邮箱） |
研究方向 |
招收人数 |
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1 |
微生物资源与生物技术研究室 |
高永强 gaoyq@im.ac.cn |
细菌休眠与抗逆耐药，工程化芽孢递送系统，以及肠道益生菌开发 |
2 |
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2 |
李洁 lijie824@im.ac.cn |
厌氧菌遗传代谢、基因编辑及创新利用 |
2 | |
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3 |
真菌学与创新技术研究室 |
蔡磊 cail@im.ac.cn |
真菌分类学、微生物生理生化 |
2 |
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4 |
段守富 duansf@im.ac.cn |
非模式底盘构建与合成表观 |
1-2 | |
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5 |
刘晓 liux@im.ac.cn |
真菌与病毒互作机制 |
1 | |
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6 |
王琳淇 wanglq@im.ac.cn |
解析微生物病原生物学（进化、感染、耐药）机制，研发人工智能驱动的病原体防控新策略 |
2 | |
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7 |
农业微生物组学与生物技术研究室 |
丁美琪 dingmq@im.ac.cn |
光控信号传导与植物免疫调控；光控信号传导与植物生长发育 |
2 |
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8 |
邱金龙 qiujl@im.ac.cn |
植物抗病生物技术 |
2 | |
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9 |
中国科学院病原微生物与免疫学重点实验室 |
毕玉海 beeyh@im.ac.cn |
人和动物病原组学与高风险病毒识别，人和动物疫苗研制与申报，传染病人源单抗筛选与抗感染机制，病原核酸与抗体检测方法建立与应用 |
4-5 |
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10 |
邓涛 dengt@im.ac.cn |
流感病毒复制机制及抗病毒策略研发 |
2-3 | |
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11 |
李瑞风 liruifeng@im.ac.cn |
感染免疫、三维基因组与多组学分析等 |
2 | |
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12 |
刘龙超 liulongchao@im.ac.cn |
免疫细胞基因编辑及免疫治疗药物开发 |
1 | |
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13 |
王硕 wangshuo@im.ac.cn |
黏膜免疫与微生态 |
1 | |
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14 |
杨娜 yangna@im.ac.cn |
1、病原与宿主基因表达交互调控的表观遗传机制和干预研究； 2、表观遗传因子参与T细胞发育的分子机制及化学干预研究。 |
1-2 | |
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15 |
赵欣 zhaoxin@im.ac.cn |
病原微生物、免疫学、生物信息学、结构生物学方向 |
1-2 | |
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16 |
周旭宇 zhouxy@im.ac.cn |
乙肝及肝癌免疫 |
1 | |
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17 |
微生物组与微生态技术研究室
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刘宏伟 liuhw@im.ac.cn |
益生菌分离鉴定，发酵工艺与功能多糖研发 |
1 |
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18 |
周爽 zhous@im.ac.cn |
肠道真菌来源的活性代谢物挖掘 |
1-2 | |
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19 |
生物安全与动物实验平台 |
毕玉海 beeyh@im.ac.cn |
动物模型建立与抗病策略评价，HIV抗体研制与药物评价，微生物感染检测方法CNAS/CMC认证与实验室检测 |
3 |
不仅限于以上岗位和研究方向，其他符合条件人员也可联系研究团组负责人进行报名。详细研究方向信息可参照研究所导师具体信息：https://im.cas.cn/rcdw/jcqn/。
四、岗位待遇
1、工资及福利待遇：年薪25-36万/年起（含五险一金），按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行；
2、 科研支持：鼓励优秀博士毕业生或满足申报条件的新近入站人员申请博士后创新人才支持计划、博士后科研研究计划项目、中国科学院特别研究助理资助计划等；
支持博士后在站期间申报各项人才计划和科研基金资助，符合条件者推荐申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”及研究所自设科研项目；
在站期间获得博新计划、中国科学院特别研究助理资助项目等优秀博士后人员，出站时优先推荐申报中国科学院高层次引进人才计划，中国科学院微生物研究所优先聘用。获资助后享受相应待遇。若通过计划择优评选，可申请青年研究组长或研究组长岗位。
3、其他：博士后在站期间参照助理研究员二级专业技术职务岗位管理，符合研究所当年相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务。
五、生活保障
1、户口政策：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；
2、子女入学：按国家及中国科学院3H有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入研究所集体户口所在行政区划内相应学校。
六、未来发展
中国科学院微生物研究所出站的优秀博士后可以优先留所工作，并提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间：全职博士后即为特别研究助理，出站后通过公开招聘程序留所工作，择优进入事业编制。
ⅰ 中国科学院微生物研究所出站博士后留所工作，具有事业编制身份，缴纳五险两金（职业年金+住房公积金）、享受社会保障医疗+补充医疗待遇；
ⅱ 博士后出站达到副高级专业技术职务的，优先推荐留所工作；
ⅲ 在站期间获博新计划、中国科学院特别研究助理资助项目等优秀博士后人员，出站时优先推荐申报中国科学院高层次引进人才计划，中国科学院微生物研究所优先聘用。获资助后享受相应待遇。若通过计划择优评选，可申请青年研究组长或研究组长岗位。
七、应聘方式
1、自即日起至招聘到合适人员为止，符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》以附件方式发送至相应的研究团组负责人邮箱，邮件主题请注明“应聘***组博士后岗位”，附件形式的《应聘申请表》命名为“姓名_学历_现单位/学校”；
2、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试。
3、参加面试者需提供：1）博士学历、学位证书及复印件；2）已发表论文复印件；3）至少两封专家推荐信和其它可证明本人能力及水平的相关资料；
4、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格方可申请进站。
5、通过全国博士后管委会审批全职博士后进站手续后正式录用。
附件下载：
