负责研究所人才队伍建设以及人力资源管理制度建设，组织制定人力资源发展规划；负责研究所人力资源调配、部门和岗位设置；负责人才引进、招聘与培养、员工培训和岗位聘任；负责人事档案、人员聘用合同管理和职工考核等工作；负责干部任免和个人有关事项报告等干部工作；负责薪酬福利、医疗保险和社会保险管理工作；负责博士后的管理与服务，以及特别研究助理政策的落实执行。负责全所离退休人员的管理与服务。
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